alexandra samuel ha provato, in questo articolo apparso su harvard business publishing, a riflettere sull’utilizzo dei social media per gestire al meglio il processo di assunzione nelle aziende. altri ragionamenti, sempre della stessa autrice, anche su social sign.
dopo le decine di notizie di persone licenziate a causa di facebook o simili, ecco quindi, finalmente, una riflessione su come trovare fattori positivi nel social networking.
http://punto-informatico.it/2670894/PI/News/chi-non-cinguetta-non-lavora.aspx